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恒丰线上娱乐:成为格力电器面临的一个新的考验

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6月20日晚,格力电器(000651.SZ)推出了自成立以来规模最大的员工持股计划。由于员工以50%的折扣行使权利,他们将以每股27.68元的价格购买格力电器回购的公司股权,相当于回购。平均购买价的50%这引发了中小投资者的怀疑。6月21日,格力电器股价下跌4.79%,至每股51.11元。

目前,格力电器正处于数字化转型和多元化扩张的关键时期,完善员工激励机制势在必行。在这个过程中,如何平衡公司、股东和员工的利益,成为格力电器面临的一个新的考验。

6月21日凌晨,格力电器股价“暴涨”。小股东和散户投资者说了很多。有人说格力“切韭菜”;有些人开玩笑说,他们应该尽快找到一个Gree员工,给他一笔贷款,让他以半价购买Gree的股票,然后平分收入;另一些人则质疑格力是用公司的钱高价回购。如果股票以低价出售给员工,这是一种利益转移。

此次格力电器的员工持股计划不超过30亿元,员工不超过1.2万人,股份不超过1.084亿股,占格力总股本的1.8%。因为是50%的折扣,平均每位参与的员工将受益25万元。格力董事长董明珠拟投资8.3亿元认购3000万股,占计划的27.68%。她的书的浮动利润将达到8.3亿元。有些人感叹“董小姐”一下子就赚了近10亿元。

一名资深市场分析师向记者分析称,从6月21日二级市场走势来看,市场对格力员工持股计划存在诸多疑虑:首先,认购价格折扣太高了,和董明珠占大量的上市公司实施员工持股计划,他们将清算活动提升时期已经过去的条件后,这是不利于中小投资者在二级市场;第二,锻炼条件是每年净利润增长10%,增长为平均水平。市场担心该公司未来转型能否成功。



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