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恒丰国际:把部队战斗力提高到一个新水平

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机会是不容易来的,我们必须抓紧学习和提高。这次外出训练的两名飞行员都感到了沉重的责任。根据他们的说法,在过去的几年里,人事派遣学校外国训练总是给城市带来了许多“金点子”团队,设置了一个新的“头脑风暴”培训的新教学大纲,已有效地引导军队的实战概念的不断升级和培训模式。克服多个实际问题。这次,他们将深入研究一些新课题,努力带回一批新成果,把部队战斗力提高到一个新水平。

俗话说,磨刀不误砍柴。磨刀与砍柴在时间分配上看似矛盾,实则是密切相关、互补的。“磨刀”通常是一项不能匆忙、拖延或等待的基本任务。推进我军创新发展,不断提高战斗力,是一项长期工程。一旦欠了“磨刀”,就一定会影响“劈木头”。这样既不利于当前和后续任务的完成,也容易造成基础薄弱,制约发展。

工人要想干得好,必须先把工具磨利。近年来,军事作战训练任务普遍较重,多点训练共享已成为常态。基本不可能在“空闲时间”更新思维和观念,创新战术战术。随着新军事训练体系建设的加快和新教学大纲训练的深入推进,必然会有更多的问题需要克服,很难有一个缓慢、等待的“充电时间”。在这方面,应该像空军在西部战区的某个航空旅。

既要着眼当前任务,又要着眼长远,积极适应新形势、新特点,创新培训模式,做好“磨刀”工作。而挖掘的潜力和收集情报解决关键问题,通过一次又一次地去学习和培训,深入探索新的增长点在作战效能,并引入新鲜源源不断的“活水”帮助官兵继续更新他们的想法和概念,正确前进方向,完善培训模式。实现部队战斗力的稳步增长和迭代升级。



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